Detyra e agjencisë së punësimit është të ndihmojë punëkërkuesit të gjejë një punë dhe të ofrojë mbështetjen e nevojshme për të gjetur një punë.

Në radhë të parë, jeni ju vetë që kërkoni punë, nëpërmjet informacionit në Agjensionin e Punësimit ose në mënyra të tjera, si nëpërmjet vendeve të ndryshme të punës apo kontakteve personale. Në raste të veçanta, Shërbimi i Punësimit mund të ndihmojë në gjetjen e një vendi pune.

Ju duhet të regjistroheni në Shërbimin e Punësimit kur jeni i papunë. Ata kanë një sërë masash që mund të rrisin mundësinë e gjetjes së një pune. Për shembull, orientimi profesional dhe informacioni profesional, kontributet për ndihmat e punës, subvencionet e ndryshme të pagave, praktikat, përshtatja e vendit të punës etj.

Shërbimi i punësimit ka një njësi të veçantë ku ka ekspertizë për personat me dëmtim të shikimit, dëmtim dëgjimi, shurdh dhe shurdh-verbër. Specialistët në këtë njësi janë të stacionuar në zyra të posaçme në disa lokacione të vendit. Shërbimi juaj vendor i Punësimit duhet të kontaktojë këto njësi të specializuara në lidhje me mbështetjen dhe burimet speciale për të cilat ju keni të drejtë.

Për shembull, mund të bëhet fjalë për:

• për të sqaruar kushtet e punës së individit
• ofrojnë udhëzime për studime dhe zgjedhje të karrierës
• për të përshtatur vendin e punës me mjetet ndihmëse që i duhen personit me shikim të dëmtuar për të përballuar punën.

Prandaj, agjencia e punësimit mund të japë forma të ndryshme grantesh dhe mbështetjeje. Këtu janë më të zakonshmet:

Praktika

Shërbimi i punësimit ka mundësinë e dhënies së mbështetjes së aktivitetit për praktika dhe trajnime profesionale.

Subvencione të ndryshme pagash

Punëdhënësi mund të marrë një kontribut në koston e pagës nëse punëson dikë me aftësi të kufizuara. Madhësia e kontributit ndikohet nga kostoja e pagës së punonjësit, si dhe nga shkalla e aftësisë për punë të punonjësit në punën aktuale. Format më të zakonshme të mbështetjes së pagave për personat me dëmtim të shikimit janë subvencionet e pagave dhe siguria ose punësimi zhvillimor.

Në rastin e subvencionimit të pagave dhe punësimit të sigurisë, punëdhënësi duhet të ofrojë një situatë pune të mirë dhe të përshtatur. Punësimi duhet gjithashtu të mbulohet nga të njëjtat rregulla si punonjësit e tjerë në vendin e punës. Kjo do të thotë që ju duhet të keni paga dhe përfitime të tjera punësimi, të cilat zbatohen në vendin e punës.